Учене- акция (У Акция)

Action learning

У-видове Активно: Опитване, Правене,

Акция, Проба-грешка, Откриване

Описание:

Специфична форма на Учене през опит, при която малка група хора работят съвместно, за да решат реален организационен проблем, интегрирайки учене и решаване на проблеми.

Разлика от Учене през опит (Учене-Преживелица):

Това е структурирано приложение на принципите на Учене през опит, специално фокусирано върху съвместното решаване на проблеми в организации или екипи.

Процес:

Включва цикли на задаване на интуитивни въпроси, действие въз основа на решения и рефлектиране (размисъл) върху научените “уроци”.

Ползи:

Подобрява решаването на проблеми, насърчава креативността, подобрява екипната работа и повишава мотивацията и ангажираността.