Съветване

1. Неформално кариерно ориентиране

   1. Що е то

   2. Ключови аспекти

   3. Примери за дейности

2. Съветване в УКУ

1 Неформално кариерно ориентиране

  1а Що е то

 Неформалното кариерно ориентиране включва дейности и услуги извън традиционната система на формално образование, които помагат на хората да изследват своите способности, интереси и ценности, за да вземат информирани решения относно образованието, обучението и работата си. 

 То предоставя ресурси като:

•  Кариерна информация

•  Консултиране

•  Оценка на уменията

•  Менторство 

•  Възможности за професионално сътрудничество в подкрепа на управлението на кариерата през целия живот и развитието на основни меки умения като критично мислене и решаване на проблеми.

Това ориентиране е от решаващо значение за хора от всички възрасти, и особено за тези, които търсят алтернативни кариерни пътища, връщат се на пазара на труда или се ориентират в променящите се изисквания на съвременния пазар на труда. 

 1б Ключови аспекти

1.  Фокус върху индивидуалните интереси и способности:

 То набляга на персонализиран подход, помагайки на хората да идентифицират своите силни страни, интереси, ценности и способности, за да намерят удовлетворяващи кариерни пътища.

2.  Развитие на умения:

 Насърчава развитието на ключови умения за управление на кариерата и меки умения, като критично мислене, адаптивност, комуникация и учене през целия живот, които са жизненоважни за успеха във всяка кариера.

3.  Неформално обучение и опит:

 Включва учене от реални ситуации, позволявайки наблюдение на различни професии, професионални панаири и ценен обмен на опит с други хора.

4.  Разнообразни дейности и услуги:

 Това може да включва дейности като предоставяне на информация, кариерно консултиране, одити на умения, менторство, професионални панаири и семинари, където професионалистите споделят своя опит.

5.  Адаптация към нови кариери:

 Признава и подкрепя възхода на нетрадиционните кариери, помагайки на хората да изследват нови области, като устойчивост или технологии, и да разберат как да преминат към тях.

6.  Достъпност:

 Неформалното кариерно ориентиране може да се намери в различни среди, включително неправителствени организации, публични и частни служби по заетостта, обществени центрове, онлайн платформи и чрез професионални организации.

 1с Примери за дейности

1.  Менторство: Получаване на информация от опитни професионалисти.

2.  Наблюдение на професионалисти в ежедневната им работа.

3.  Професионални панаири: Изследване на различни индустрии и роли.

4.  Семинари и уебинари: Запознаване с различни кариерни пътища и развиване на основни умения.

5.  Онлайн платформи и ресурси: Използване на уебсайтове и дигитални инструменти за достъп до информация и оценки за кариерата.

6.  Обучение между връстници: Споделяне на истории и опит от връстници и бивши студенти, за да се разберат реалностите на различните работни места.

2 Съветване в УКУ

 В УКУ съветването е:

1.   Дружеско и ако е поискано:

2.  Споделяне на собствен опит, примерно включващ::

   •  Какви решения са взимани при сходни случаи и ситуации:

   •  Уговорка, че и участниците, и случаят не са същите, така че това не е рецепта;

   •  Окуражаване за проява на самообладание, спокойствие и разчитане на собствения здрав разум / сърце/вътрешен глас / интуиция  и инсайт (“утрото е по-мъдро от вечерта” и пр… 

   • .. Или окуражаване за обратното на горното: “Изживей емоциите си, не ги потискай”, “Бъди спонтанен”...;

3.  “Ако бях на твоето място”:

    “Аз бих постъпил по този начин, но ти може да избереш друго решение, което да се окаже по-добро”;

4.  Задаване на въпроси на база потенциал, тоест, подпомагащи учащия за намиране на позитивно решение самостоятелно

   Например:

   •  “Какво би било най-доброто развитие за теб?”;

   •  “Как си представяш най-добрия за теб изход?”;

   •  “Каква може да е първата стъпка към най-доброто за теб решение?” и пр.;

  Каквото и да се каже в отговор на думите на клиента, то трябва да е:

•  Подкрепящо го;

•  Да стъпва върху силните му страни и потенциала му;

•  Да е насочено към решенията и начините за изход от трудно ситуации, заедно с разбиране и яснота по трудностите и проблемите.

  
  

УКУ-тим членовете се обучават вътрешно като неформални кариерни съветници, а заедно в това са насърчавани за по-нататъшно обучение в тази насока и по други пътища, така че да бъдат максимално полезни на Учащите Креативно.