Микрообучение (У микро)

 Микрообучението е образователна стратегия, която разделя сложни теми на малки, „сбити“ учебни единици информация, като например кратки видеоклипове или тестове, за да подобри запаметяването и приложението на знанията. Предоставя се на кратки интервали, обикновено по-малко от 10-20 минути, то се фокусира върху една учебна цел и може да се консумира при поискване, често чрез мобилни приложения, което го прави изключително ефективно за заети учащи както в професионална, така и в академична среда.

Ключови характеристики

• Кратко съдържание:

 Информацията е сегментирана в кратки, лесно смилаеми модули.

•  Фокусирани учебни цели:

 Всяка единица микрообучение обикновено се концентрира върху една, специфична концепция или умение.

•  Достъпност при поискване:

 Съдържанието е проектирано за бърз достъп и може да се консумира когато и където учащият се нуждае от него, често чрез мобилни устройства.

•  Разнообразие от формати:

 Включва кратки видеоклипове, интерактивни тестове, инфографики, бързи уроци и помощни средства за работа.

 Предимства на Микрообучението

•  Подобрено запаметяване:

 Като се фокусира върху отделни концепции и ги затвърждава, микрообучението помага на учащите  да запомнят информацията по-добре и да преборват кривата на забравяне на Ебингхаус.

•  Подобрена ангажираност:

 По-кратките, фокусирани модули са по-малко натоварващи и могат да поддържат учащите по-ангажирани.

•  Гъвкавост и удобство:

 Позволява на учащите се да вместят обучението в натоварения си график и да учат със собствено темпо.

•  Подкрепа за ефективност:

Идеално за предоставяне на информация и подкрепа точно навреме за конкретни задачи или рядко изпълнявани действия.

•  Ефективно обучение:

Осигурява важно за момента обучение за по-кратко време в сравнение с традиционните, по-дълги методи на обучение.

Примери за Микрообучение

•  Обучение на работното място: Бързи видео уроци за това как да използвате нов софтуер.

•  Развитие на умения: Интерактивни тестове за затвърждаване на ново умение или концепция.

•  Обучение за съответствие: Кратки модули по специфични разпоредби или политики.

•  Подкрепа на работното място: Кратки справочници по сложни задачи, които могат да бъдат изтегляни..

___

Бележка УКУ: Вероятно моделът може да бъде приложен и при самообучение: разделяне на изучаваното съдържание, съответно видео или текст, на кратко късове, изискващи до 10 минути внимание.