Снимка от демократично училище:

baltimoresun.com

Свободно, стимулиращо ученето общуване (ССУО)

1 Описание на метода 

2 Някои възможни форми към метода СУСО

3 Влияния за метода

1 Описание на метода 

 Свободно, УК-стимулиращо общуване (СУСО) = чат (бъбрене): Свободно общуване в стимулираща среда и в общ за участниците контекст.

 ССУО предполага най-вече осигуряването на подходяща среда за УК-стимулиращо общуване, а Уч се озовават в нея по свой избор. Съставът на присъстващите може както да е напълно случайно събран в дадения период от време, така и да е по предварителна уговорка на присъстващите или част от тях. 

 Методът вероятно работи най-добре при участници на по-зряла възраст, примерно 14+ години, като по-малките присъстващи там ще бъдат повлияни от тях. 

 В УКУ-Бистра средата е онлайн, което си е предизвикателство. Ключов е изборът на подходящ софтуер и съответното му използване.

2 Няколко идеи за онлайн ССУО

Биха могли да се организират като възможност от Асистента (Аси), както и да се предложат на вниманието на групите - за самоорганизиране или съвместно с Аси:

• “Реалити” време в Двучас 16+ със споделени екрани между съгрупниците, едновременно или последователно - начинът времето и продължителността са по уговорка.

• Чат еСтая за 10-50 минути 1-2 път седмично, например в Ден 1 или Ден 5 (последен) на груповата-седмица;.

• еЗакусвалня - споделени почивки за закуска и бъбрене;

• Чат-време около уебинар/еРаботилница и Презентации - ежеседмични вътрегрупови събития в УКУ -, за желаещите учащи.

3 Влияния за метода

 Свободното УК-стимулиращо общуване (СУСО)  за УКУ е предизвикателство, но иначе методът има внушителна история, както и широко съвременно приложение в ИТ бизнеса.

  Историята на метода е свързана със следните УКУ-модели: 

•  Монтесори - там има и свободно общуване, и ПСУ (подготвена среда за учене);

•  Демократичните училища Самърхил и Съдбъри Вали;

•  Известния експеримент на Сугата Митра с компютъра - “дупка в стената” на селския площад.

 В наши дни методът е силно застъпен в офиси на ИТ компаниите, създаващи стимулираща креативността среда за служителите си. Тя включва съответен интериор, удобства за почивка чрез релакс и превключване към други дейности, подобни на тези у дома (дори с игри като напр. Рубик-куб), а също и възможност на сътрудниците да се разпореждат с индивидуалното си работно време както намерят добре. Това описание е от главният офис на Гугъл в Калифорния. Гугъл вероятно е пионер в това отношение и това едва ли би било случайно, след като създателите й са Монтесори-възпитаници. Във видео за офиса им се казва, че може дори 90% от работното време на някого да е заето не с пряката работа, а със странични занимания, но това се оказва изключително ефективно с оглед на крайния резултат.

Разбира се, в УКУ-Бистра е съвсем различно. Нямаме свое физическо пространство, а доколкото организираме офлайн срещи и други събития, те ще са възможно най-близо до учащите или експертите Уки, според ситуацията. Нашите виждания за екологичност предполагат малък мааб и размах, предимно на местно и общностно ниво, така че бихме се разширявли и глобализирали най-вероятно чрез някаква форма на мрежа от самостоятелни, независим структури , действащи на ниво общност.